[연봉 계산기 2편] 월급 300만 원인데 세금을 안 낸다고? 마법의 방패 '식대 비과세' 완벽 해부

안녕하세요! 여러분의 코딩 지식과 얄팍한(?) 텅장을 든든한 벽돌처럼 채워드리는 코드브릭스(Code-Bricks)입니다.

지난 1편 포스팅에서는 우리가 계약한 연봉이 통장에 들어오기도 전에 싹둑 잘려 나가는 슬픈 현실, '4대 보험'이라는 1차 월급 루팡에 대해 알아보았죠? "아니, 국민연금이랑 건강보험 떼가는 건 알겠는데, 내 월급을 조금이라도 방어할 방법은 진짜 없는 건가요?"라며 분노의 양치질을 하셨을 직장인 분들을 위해 오늘 2편을 준비했습니다.

결론부터 말씀드리면, 있습니다! 국가에서 합법적으로 "이 돈에는 세금과 보험료를 아예 매기지 않겠습니다!"라고 허락해 준 마법의 방패가 존재하거든요.

오늘은 내 피 같은 월급에서 세금을 깎아주는 구세주 '비과세(식대)'의 비밀과, 숨만 쉬어도 나가는 2차 루팡 '근로소득세'의 정체에 대해 아주 시원하게 파헤쳐 드리겠습니다. 이 글을 다 읽고 나면, 당장 회사 경리팀이나 인사팀에 달려가서 연봉 계약서를 다시 확인해 보고 싶어지실 겁니다!

1. 세금을 1원도 내지 않는 마법의 돈, '비과세'

코드브릭스의 [연봉 실수령액 계산기]를 돌려보신 분들이라면 입력창 두 번째 칸에 있는 '비과세액'이라는 단어를 보셨을 겁니다.

비과세(非課稅)란 한자 그대로 '세금을 부과하지 않는다'는 뜻입니다. 예를 들어 내 월급이 딱 300만 원이라고 쳐볼까요? 국가(국세청과 건강보험공단)는 보통 이 300만 원 전체를 기준으로 "음, 300만 원 벌었으니 4대 보험이랑 소득세 이만큼 내놔!" 하고 계산기를 두드립니다.

그런데 만약 내 급여 명세서에 '식대(밥값) 비과세 20만 원'이 떡하니 적혀있다면 어떻게 될까요? 국가는 이렇게 말합니다. "아이고, 직장 다니면서 밥은 먹고살아야지. 300만 원 중에 밥값으로 쓴 20만 원은 네가 돈 번 걸로 안 칠게! 남은 280만 원(과세표준)에 대해서만 세금 내렴!"

이게 바로 비과세의 엄청난 마법입니다. 세금을 매기는 기준 금액 자체가 300만 원에서 280만 원으로 뚝 떨어지기 때문에, 내가 내야 할 국민연금, 건강보험료, 고용보험료, 그리고 소득세까지 도미노처럼 우르르 줄어들게 됩니다. 결과적으로 내 통장에 꽂히는 실수령액은 훌쩍 늘어나게 되는 것이죠!

2. 한 달에 20만 원! 식대 비과세, 내 계약서에도 있을까?

우리나라 직장인들에게 가장 친숙하고 보편적인 비과세 항목이 바로 이 '식대(식사대)'입니다. 원래 이 식대 비과세 한도는 오랫동안 월 10만 원이었습니다. "요즘 밖에서 점심 한 끼 먹으면 만 원이 훌쩍 넘는데, 한 달 밥값이 10만 원이라는 게 말이 되냐!"라는 직장인들의 원성이 폭발하자, 최근 세법이 개정되면서 월 20만 원으로 한도가 대폭 상향되었습니다.

겉보기엔 똑같이 한 달에 300만 원을 받는 것 같지만, B 회사처럼 계약서와 급여 명세서에 '식대 20만 원'이 명확히 구분되어 적혀있어야만 비과세 혜택을 받아 실수령액이 늘어납니다. 만약 회사에서 구내식당을 운영해서 밥을 공짜로 주거나, 법인카드로 점심값을 전액 결제해 주고 있다면 이 식대 비과세 혜택은 중복으로 받을 수 없습니다. (밥도 주고 돈도 비과세해 주진 않는다는 뜻이죠!)

식대 외에도 본인 명의의 차를 회사 업무에 쓰고 있다면 받을 수 있는 '자가운전보조금(월 20만 원 한도)', 만 6세 이하 자녀가 있다면 받는 '보육수당(월 20만 원 한도)' 등 다양한 비과세 항목이 있으니, 내 월급 명세서에 이 방패들이 잘 장착되어 있는지 꼭 확인해 보셔야 합니다.

3. 부양가족 수 하나 바꿨을 뿐인데 월급이 오르는 '소득세'

자, 비과세라는 훌륭한 방패로 4대 보험을 줄였다면 마지막 끝판왕이 등장합니다. 바로 국가에 직접 내는 '근로소득세(국세)'와 그 소득세의 10%를 덤으로 떼어가는 '지방소득세(지방세)'입니다.

소득세는 '국세청 간이세액표'라는 아주 복잡하고 어마무시한 엑셀 표를 기준으로 떼어갑니다. "연봉이 많을수록 세금 비율이 훅훅 올라간다(누진세)"는 슬픈 사실은 다들 알고 계실 텐데요. 여기서 소득세를 팍팍 깎을 수 있는 합법적인 방법이 또 하나 있습니다.

바로 코드브릭스 계산기의 세 번째 입력 칸, '부양가족 수'입니다.

국가는 피도 눈물도 없는 것 같지만 나름의 배려를 해줍니다. "너 혼자 사는 1인 가구(독신)야? 그럼 번 돈 온전히 네가 다 쓰겠네? 세금 다 내!" "어라? 너는 배우자도 있고, 연세 많으신 부모님도 모시고, 어린 자녀도 2명이나 있어? 번 돈으로 가족들 먹여 살리느라 고생이 많구나. 넌 세금 확 깎아줄게!"

이것이 소득세의 원리입니다. 그래서 연봉 계산기에서 부양가족 수를 1명에서 3명, 4명으로 올리면 내가 내야 할 소득세가 드라마틱하게 줄어들고 결과적으로 통장에 찍히는 실수령액이 올라가는 마법을 눈으로 직접 확인하실 수 있습니다.

4. 맺음말: 코드브릭스 계산기로 내 방패의 위력을 실험해 보세요!

어떠신가요? 그저 월급날 통장에 찍힌 숫자만 보고 "아, 세금 많이 떼였네" 하고 넘어가기엔, 이 비과세와 부양가족이라는 방패의 위력이 생각보다 어마어마하죠?

연봉 협상을 앞두고 있거나, "내 월급 명세서가 제대로 계산된 게 맞나?" 의심스러우시다면 지금 바로 코드브릭스의 [연봉 실수령액 계산기]를 열어보세요! 여러분의 연봉을 적고, 비과세 칸에 '200,000'을 넣었을 때와 '0'을 넣었을 때 내 실수령액이 한 달에 몇만 원씩, 1년이면 몇십만 원이나 차이 나는지 직접 눈으로 시뮬레이션해 보시길 바랍니다.

오늘 2편에서는 우리 직장인들의 소중한 월급을 지켜주는 비과세와 소득세의 원리에 대해 알아보았습니다. 다음 3편에서는 직장인 단골 질문 1순위! [퇴직금 포함 연봉 계약서의 끔찍한 함정과 꼼수 피하는 법]에 대해 아주 맵고 시원하게 팩트 폭격을 날려드리겠습니다.

여러분의 두둑한 통장과 성공적인 직장 생활을 응원하며, 궁금한 점은 언제든 댓글로 남겨주세요. 다음 포스팅에서 만나요!